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→ Welcher Hebel löst die meisten Störer auf einen Streich?
Wir machen die vielen kleinen Störer in Echtzeit sichtbar, decken Muster auf und schaffen strategischen Fokus, indem wir die wirkungsvollsten Handlungsmöglichkeiten hervorheben.
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Erkenne mit braintools engpässe, bevor es kracht!
Software- und KI-gestützt erkennt das System aktuelle Themen im Unternehmen. Keine langen Mitarbeiterumfragen, keine Momentaufnahmen in Mitarbeitergesprächen. Automatisiert und 24/7 verfügbar.
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Deine anonymen Rückmeldungen helfen uns, wiederkehrende Hürden im Arbeitsalltag zu erkennen und daraus Forschung und Bildungsangebote abzuleiten.
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Hol dir mit BrainTools ein datengetriebenes Frühwarnsystem, das über anonymes Mitarbeiterfeedback strukturelle Probleme sichtbar macht und Teams befähigt, sich kontinuierlich und selbstständig weiterzuentwickeln.
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1 / Reibungen sammeln
2 / Daten anonymisieren
3 / Muster erkennen
4 / Hebel finden
Massnahmen anwenden
mögliche Hebel
Meldungen
dringlichkeit
Klare Verantwortlichkeiten definieren
31 / 60
Wöchentliches Micro-Alignment
13 / 60
Onboarding überarbeiten
8 / 60
ROI
3.0
2,7
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Veränderung kommt – routinen bleiben!
Mit Bildung bauen wir interne Blockaden ab und Routinen auf. Nicht nur zum Thema Digitalisierung und New Work, sondern auch durch angewandte Neurowissenschaft und Psychologie.
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Wöchentliches Micro-Alignment
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1 / Datensammlung
Wir nutzen die Stimme deiner Mitarbeiter als strategische Ressource, um Reibungen aus dem Arbeitsalltag sichtbar zu machen.
2 / Neutralisierung
Die Aussagen werden normalisiert, so dass nicht mehr zu erkennen ist, welcher Mitarbeiter dahinter steht. Was uns interessiert, sind Häufigkeiten und Muster.
3 / Mustererkennung
Die Meldungen werden Störfeldern zugeordnet und wiederkehrende Muster erkannt.
5 / Hebel finden
Massnahmen anwenden
Wir decken auf, welche Maßnahme mit dem geringsten Aufwand, die meisten Reibungen lösen wird.
mögliche Hebel
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Wöchentliches Micro-Alignment
13 / 60
Onboarding überarbeiten
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nachhaltigkeit
Aufwand
mehrwert
ROI
4 / 5
3 / 5
5 / 5
3.0
3 / 5
2 / 5
4 / 5
2,4
5 / 5
5 / 5
4 / 5
2,6
4 / Ursachenanalyse
Was hängt wie zusammen? Was sind tief verwurzelte Ursachen, was nur Symptome. Was wiederholt sich?
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Corina Renner
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